
formació & desenvolupament
Coaching

El coaching és una eina poderosa de transformació que impulsa el creixement personal i professional.
A través de preguntes estratègiques i reflexives, ens ajuda a descobrir el nostre veritable potencial, superar obstacles i dissenyar un camí clar cap a les nostres fites.
Ens permet desenvolupar confiança, millorar les nostres habilitats i adoptar una mentalitat d’èxit.
Més que un procés, el coaching és un viatge d’autoconeixement que ens convida a desafiar límits, abraçar el canvi i convertir-nos en la millor versió de nosaltres mateixos.
El poder per avançar sempre ha estat dins teu,
només cal desbloquejar-lo!
1
Coaching personal

El coaching personal t’ajuda a convertir-te en la millor versió de tu mateix, impulsant el teu creixement i desenvolupament per viure amb més plenitud.
Objectius del coaching personal:
-
Autoconeixement: Ajudar a entendre millor les pròpies emocions, valors i creences
-
Objectius clars: Definir metes concretes i realistes
-
Superació de bloquejos: Identificar i desafiar creences limitants
-
Empoderament: Potenciar la confiança i la capacitat de prendre decisions
-
Acció i compromís: Passar a l’acció amb un pla estructurat.
En què et pot ajudar un procés de coaching personal?
-
Millora l’autoestima i la confiança
-
Gestiona millor el temps i les prioritats
-
Troba equilibri entre la vida personal i professional
-
Pren decisions importants amb seguretat
-
Redueix l’estrès i millora el benestar emocional.
2
Coaching professional

El coaching professional és un procés d’acompanyament enfocat al desenvolupament de competències, habilitats i estratègies per millorar el rendiment i l’èxit en l’àmbit laboral.
Objectius del coaching professional:
-
Definició d’objectius laborals: Clarificar cap a on vols enfocar la teva carrera
-
Desenvolupament d’habilitats: Millorar competències com lideratge, comunicació i gestió del temps
-
Gestió del canvi i adaptabilitat: Ajudar a afrontar transicions laborals i desafiaments
-
Superació de bloquejos: Treballar creences limitants i pors professionals
-
Millora del rendiment: Augmentar la productivitat i l’eficàcia en el treball.
Per a què és útil un procés de coaching a nivell profesional?
-
Optimitza la gestió del temps i l’organització
-
Millora la comunicació i el lideratge
-
Gestiona millor l’estrès i la pressió laboral
-
Prepara't per a un canvi de feina o promoció
-
Equilibra la vida personal i professional.
3
Coaching d'equips

El coaching d’equips és un procés d’acompanyament que té com a objectiu millorar la cohesió, la comunicació i l’eficàcia d’un equip de treball. Treballa la dinàmica col·lectiva, ajudant els membres a alinear-se amb un objectiu comú i a potenciar les seves competències conjuntes.
Objectius del coaching d’equips:
-
Millorar la comunicació i la confiança entre els membres
-
Definir objectius compartits i augmentar el compromís
-
Potenciar la col·laboració i la intel·ligència col·lectiva
-
Optimitzar la gestió del temps i la presa de decisions
-
Transformar els conflictes en oportunitats de creixement
-
Fomentar el lideratge i la motivació dins l’equip
Quan és útil el coaching d’equips?
-
Quan un equip vol millorar el seu rendiment i eficiència
-
Quan hi ha dificultats en la comunicació o conflictes
-
Quan s’està formant un nou equip i es busca cohesió
-
Quan es vol impulsar la innovació i la creativitat
-
Quan una empresa o organització afronta canvis importants.
